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大力发展人才驱动战略维克液压2020年四季度净利

  节后首发上市工作依旧热情高涨。近日,深交所官网显示,液压产品制造商维克液压将于4月9日迎来创业板IPO大考。

  维克液压前身为国内三大液压产品配套基地之一的邵阳液压件厂,自2004年成立以来,公司长期专注于液压柱塞泵、液压缸及液压系统研产销,在国内首创“SYYZ1418系列DS5140XFZ防爆运兵宿营车液压系统”、“EMS10大型餐厨垃圾挤压机液压系统”、“深海机器人液压控制系统”等重大装备,是国内少数液压传动整体解决方案提供商之一。

  近年,维克液压将人才驱动战略视作提升核心竞争力的关键,公司坚持优化管理模式和完善人才建设计划两架马车并行,为高质量发展夯实基础。

  在管理模式上,维克液压采取治理、nba直播,经营分层策略。经营层面,公司实行职业经理人目标管理模式,并全面推行ERP系统。生产管理方面,公司推行TPM(全员生产维修)和6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)等管理体系,采用微型工作单元的生产装配方式和柔性的生产模式。

  推动内部管理体系稳健运行的同时,维克液压主动完善人才建设机制,公司从内部培养及外部引进等多角度推进计划,落实人才激励机制,鼓励管理、技术双通道发展,打造了一支专业液压团队。目前,公司研发技术人员占总员工比达13.32%,高于招股书中同行业可比公司均值的10.8%。

  或得益于积极的人才战略,维克液压在疫情之下业绩仍快速增厚。以招股书中数据计算,公司2020年第四季度营业收入为1.06亿元至1.07亿元,较去年同期增长29.27%至30.49%,净利润为1974.88万元至2068.8万元,同比大增41.86%至48.61%。返回搜狐,查看更多

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